 |  |
Авторизация
| Главная / Статьи / Archive issues / Развитие личности № 1 / 2026 / Учет личностных ресурсов и адаптационного потенциала личности при организации коллективной деятельности / Integrating Personal Resources and Assessing Adaptation Potential when Organizing Collective Activities |
Развитие личности в социальном пространстве
Стр. «62—70»
Учет личностных ресурсов и адаптационного потенциала личности при организации коллективной деятельности / Integrating Personal Resources and Assessing Adaptation Potential when Organizing Collective Activities
Аннотация. Рассматривается влияние уровня адаптационного потенциала личности и специфики личностных ресурсов на успешность включения специалистов в коллективную профессиональную деятельность. Исходной позицией исследования выступает представление о личности как динамически развивающейся системе, обладающей ресурсным потенциалом, реализация которого зависит от условий социальной среды и характера группового взаимодействия. В рамках эмпирического исследования были проанализированы данные с применением авторской методики выявления личностных ресурсов и многоуровневого личностного опросника «Адаптивность». Результаты показали, что у большинства респондентов наблюдается преобладание стратегий избегания и сниженные показатели адаптационного потенциала, однако при этом отсутствуют выраженные дезадаптационные нарушения. Выявлены типовые сочетания личностных ресурсов и стратегий преодоления трудностей. Сделан вывод о необходимости разработки практико-ориентированных программ, направленных на развитие конструктивных личностных ресурсов и повышение адаптационного потенциала.
Ключевые слова: адаптация; адаптационный потенциал личности; личностные ресурсы; ресурсы; научная школа В. С. Мухиной
Для цитирования: Григораш Р. С. Учет личностных ресурсов и адаптационного потенциала личности при организации коллективной деятельности // Развитие личности. 2026. № 1. С. 62–70. DOI: 10.31862/2073-9788-2026-1-62-70.
Abstract. This study examines the influence of an individual’s level of adaptive potential and the specific nature of their personal resources on the success of specialists’ integration into collective professional activity. The starting point of the research is the conception of the individual as a dynamically developing system possessing resource potential, the realization of which depends on the conditions of the social environment and the nature of group interaction. As a part of the empirical study, data were analyzed using the author’s methodology for identifying personal resources and the multi-level personality questionnaire “Adaptability”. The results showed that the majority ofrespondents exhibited a predominance of avoidance strategies and reduced indicators of adaptive potential; however, there were no pronounced maladaptive disorders. Typical combinations of personal resources and strategies for overcoming difficulties were identified. It was concluded that there is a need to develop practice-oriented programs aimed at developing constructive personal resources and enhancing adaptive potential.
Keywords: adaptation; individual adaptive potential; personal resources; resources; V. S. Mukhina’s scientific school
For citation: Grigorash R. S. Integrating Personal Resources and Assessing Adaptation Potential When Organizing Collective Activities. Development of Personality. 2026. No. 1. Pp. 62–70 (in Russian). DOI: 10.31862/2073-9788-2026-1-62-70.
«Развитие личности» // Для профессионалов науки и практики. Для тех, кто готов взять на себя ответственность за воспитание и развитие личности